Le responsable du traitement de vos données à caractère personnel est Dambat Jastrzębski S.K.A. (siège social : Adamów 50, 05-825 Grodzisk Mazowiecki), inscrite au Registre des entrepreneurs tenu par le tribunal d’arrondissement de la ville de Varsovie, XIVe chambre commerciale du Registre national judiciaire, sous le numéro KRS : 001025584, NIP : 5291844129, REGON : 523804469 (ci-après : le « Responsable du traitement »).
Vous pouvez adresser toute demande, requête, notification ou question relative au traitement des données à caractère personnel à l’adresse suivante : Adamów 50, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, ou par e-mail à l’adresse : adj@dambat.pl.
Vos données à caractère personnel seront traitées aux fins de la conduite du processus de recrutement, du respect des obligations légales incombant au Responsable du traitement, ainsi que de la constatation, de l’exercice ou de la défense de droits en justice. Si votre candidature ne répond pas à une offre d’emploi spécifique, le Responsable du traitement traitera vos données afin de mener le processus de recrutement pour des postes correspondant à votre expérience professionnelle et à vos qualifications.
La base juridique du traitement de vos données à caractère personnel est :
le respect d’une obligation légale incombant au Responsable du traitement (article 6, paragraphe 1, point c) du RGPD),
la nécessité de prendre des mesures précontractuelles à votre demande, en tant que partie au contrat (article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD),
votre consentement (article 6, paragraphe 1, point a) du RGPD) pour les données dépassant les catégories prévues par la loi,
les intérêts légitimes du Responsable du traitement (article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD), à savoir la nécessité d’assurer la protection juridique du Responsable du traitement.
Le Responsable du traitement peut traiter des données à caractère personnel vous concernant, telles que :
les données d’identification, notamment le prénom et le nom,
les coordonnées que vous avez indiquées, notamment le numéro de téléphone ou l’adresse e-mail,
les données relatives à votre expérience professionnelle et à vos qualifications,
les autres données que vous avez communiquées de votre propre initiative dans le cadre du processus de recrutement (par exemple, votre image).
Les données à caractère personnel peuvent être obtenues directement auprès de vous ou auprès d’autres personnes (par exemple, d’autres salariés dans le cadre de recommandations de salariés).
La communication des données à caractère personnel constitue une exigence légale (pour les données résultant du Code du travail) ou une condition de conclusion du contrat (lorsque vous collaborez avec nous sur la base d’un contrat de droit civil, dans la mesure nécessaire à sa conclusion). Pour le reste, la communication des données à caractère personnel est facultative. Le défaut de communication des données entraîne l’impossibilité de participer au recrutement et de conclure un contrat.
Le Responsable du traitement conserve vos données à caractère personnel pendant la durée nécessaire à la conduite du processus de recrutement, puis jusqu’à l’expiration du délai de prescription des éventuelles actions en justice.
Vous disposez d’un droit d’accès à vos données à caractère personnel, de rectification ou d’effacement de celles-ci, de limitation du traitement, de portabilité vers un autre responsable du traitement, ainsi que du droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle, conformément aux dispositions légales.
Dans la mesure où le traitement de vos données à caractère personnel repose sur l’intérêt légitime du Responsable du traitement, vous disposez du droit de vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel.
Dans la mesure où le traitement de vos données à caractère personnel repose sur votre consentement, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment, sans que cela n’affecte la licéité du traitement fondé sur le consentement effectué avant son retrait.
Les destinataires des données à caractère personnel peuvent être les entités apportant leur soutien au Responsable du traitement dans les domaines organisationnels, notamment les entités assurant le fonctionnement des systèmes informatiques ainsi que celles fournissant des services de conseil juridique. Les données à caractère personnel peuvent également être transmises aux entités autorisées à y accéder en vertu de dispositions légales impératives.
Le Responsable du traitement traite généralement les données à caractère personnel sur le territoire de l’Espace économique européen (ci-après : « EEE »). Toutefois, les données peuvent être traitées en dehors de l’EEE par les partenaires commerciaux du Responsable du traitement. Dans ce cas, le Responsable du traitement transfère les données vers des pays à l’égard desquels la Commission européenne a rendu une décision constatant un niveau de protection adéquat des données et, en l’absence d’une telle décision, le Responsable du traitement applique des garanties supplémentaires, telles que les clauses contractuelles types. Vous pouvez obtenir une copie des garanties appliquées en contactant le Responsable du traitement (coordonnées indiquées ci-dessous).
Le Responsable du traitement ne prend pas de décisions automatisées, y compris de décisions résultant d’un profilage.
Le Responsable du traitement informe avoir mis en place un règlement interne relatif aux signalements internes et recevoir les signalements d’irrégularités, notamment par écrit à l’adresse du siège social du Responsable du traitement ou à l’adresse e-mail : sygnalista@dambat.pl. Le texte intégral du règlement peut être obtenu en contactant le Responsable du traitement (coordonnées indiquées ci-dessus).
